NOTRE STORY
L'approche SHIFT, au début
2010-2012
Au Morehouse College, notre fondateur a été chargé par le Dr Robert Michael Franklin, le 10e président du collège, de devenir un «homme de la Renaissance avec une conscience sociale et une perspective mondiale». Avec cela comme mission, Brisby est retourné dans sa ville natale, Bryan, au Texas, pour commencer la prochaine partie de sa mission. De retour chez lui à Bryan, le spécialiste des études urbaines a remarqué des différences d'état d'esprit distinctes lorsqu'il considérait les gens qu'il côtoyait au centre universitaire d'Atlanta et les gens de sa communauté bien-aimée de Bryan.
C'est à ce moment que Brisby a reçu l'inspiration pour créer l'approche SHIFT. Le programme original, "Team SHIFT", a été conçu pour aider les personnes vivant dans la pauvreté à "changer" leur état d'esprit. En tant qu'étudiant diplômé à Texas A&M University, Ethan a soumis "Team SHIFT" au concours d'idées de la Mays Business School 2011. L'équipe SHIFT a atteint la finale et a remporté un investissement de démarrage de 500 $ de Roy G. Perry, homonyme du Prairie View A&M University College of Engineering. À partir de là, le jeune entrepreneur a commencé à présenter son idée à des organisations ayant une empreinte existante auprès des jeunes locaux, notamment le Boys & Girls Club et le City of Bryan Youth & Neighborhood Services Department.
Avec chaque organisation acceptant la proposition de Brisby, il a commencé à recruter des jeunes pour enseigner l'approche SHIFT dans leurs installations. Cela a eu lieu au cours de l'été et de l'automne 2011. Le projet pilote initial SHIFT Enterprise Academy comprenait cinq conférences interactives en personne, une visite du collège de la région de Houston et un concours de discours. À partir de là, Bryan High School et Rudder High School ont adopté le programme en tant que programme parascolaire en partenariat avec la subvention fédérale GEAR-UP par l'intermédiaire de la Texas A&M University aux semestres de printemps et d'automne 2012; et ainsi tout a commencé...
Les douleurs de croissance altèrent la vision
2013-2016
Après une adaptation précoce de la communauté locale, notre fondateur a commencé à lutter pour équilibrer la vie avec la mise à l'échelle complète de l'organisation SHIFT naissante. Afin de maintenir la vision vivante, Brisby a publié un livre autobiographique, "5 Proven Strategies on how to Pay for College." Cette littérature reste un compagnon de l'approche SHIFT. C'est une illustration de ce que le changement d'esprit peut faire pour un jeune homme ou une jeune femme dans le but précis de passer de ce qu'il est maintenant à l'endroit où il veut être à l'avenir.
La première étape de croissance de SHIFT Enterprise Academy consistait davantage à ce que Brisby devienne assez grand pour porter la couronne Morehouse placée au-dessus de sa tête, qu'à construire une organisation. Éthan devenez l'approche SHIFT, pilier par pilier. Une grande partie de l'activité liée à SHIFT de 2013 à 2016 est attribuée aux ateliers et discours d'ouverture dirigés par Brisby. , galas de bourses d'études secondaires et groupes religieux.
Reconnaissant un besoin pour les concepts si profondément ancrés dans les piliers SHIFT, Brisby a commencé à utiliser l'argent qu'il gagnait grâce aux commissions immobilières pour autofinancer des événements communautaires, des voyages pour que les jeunes visitent les campus universitaires, des séminaires pour jeunes entrepreneurs et du marketing de guérilla, '5 Stratégies éprouvées sur la façon de payer pour l'université."
Quand la préparation rencontre l'opportunité
2017-2021
En 2017, SHIFT a entamé une relation spéciale avec un groupe de jeunes à Galveston, au Texas. Le créateur de l'approche SHIFT ainsi que de nouveaux bénévoles de l'organisation SHIFT ont commencé à effectuer des visites semestrielles sur l'île pour présenter les piliers SHIFT d'une manière qui inspirerait de nombreux jeunes à se fixer des objectifs en dehors de leur voisin ou de leur situation actuelle._cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_C'est à cette époque que notre fondateur a rencontré Erasmus Ichode, un visionnaire d'origine ougandaise en visite aux États-Unis. Brisby a présenté Erasmus à "l'approche SHIFT" lors d'un barbecue du Memorial Day en 2019.
Plus tard cette année-là, Erasmus a voyagé avec Ethan dans une SHIFT Enterprise Academy à Galveston. Ichode a été tellement inspiré qu'à son retour en Ouganda, il a mis en œuvre l'approche SHIFT dans son école professionnelle nouvellement fondée dans le district de Bukedea en Ouganda. Après avoir passé deux ans à développer une solide compréhension des vérités et des mythes associés à l'expérience africaine et afro-américaine, les deux dirigeants ont développé une profonde admiration pour le travail de l'autre. Dans cet esprit, Brisby a atteint l'objectif de toute une vie de visiter le continent africain à l'été 2021 lorsqu'il s'est rendu en Ouganda.
Cinq semaines éclairantes en Afrique de l'Est ont élargi, exposé et excité l'esprit de Brisby. Alors qu'il était encore en Ouganda, l'innovateur a commencé à nouer des relations avec des pionniers partageant les mêmes idées. À son retour aux États-Unis, Ethan a commencé à créer un programme culturellement approprié pour un public d'Afrique de l'Est. Puis il a mis à profit ses relations avec l'Afrique de l'Est pour faire évoluer le programme en "Lancement dans le commerce électronique", à l'automne 2021. Combler le fossé entre les Africains et les Afro-Américains s'avère être un terrain fertile pour que SHIFT évolue vers une entreprise entièrement financée prête à l'emploi. pour devenir le principal programme d'accélérateur d'entreprises en Afrique.
Le prochain chapitre de SHIFT Enterprise Academy est maintenant...